川野哲弘

求人媒体。 広告。 テレアポ。 これまで企業が当たり前に使ってきた採用・集客方法も、年々コストと難易度が上がっています。 そこで考えたいのが、 自社SNSを“採用・集客メディア”として育てること。 こ ...

業種を選ばない。提案先が広がる、新しいUVスキンケア。 美容だけではありません。 健康・スポーツ・レジャー・医療まで。 "紫外線対策"が必要な場所すべてが、販売チャンスになります。 「新しい商品を扱い ...

採用しない。 でも、戦力は増える。 事業が伸びるほど、業務は増えていきます。 ・資料作成・経理入力・SNS運用・顧客対応・データ整理・リサーチ・Web更新・業務フロー改善 でも、 「社員を1人雇うほど ...

借入でも、ローンでもない。“与信を使わない”新しい資金スキーム。 空室が増えている。修繕が必要なのは分かっている。インターネット無料化やIoT化で競争力を上げたい。 でも、 そんな理由で、改善を後回し ...

採用のやり方を見直す、経営者のための相談サービス。 求人を出しても来ない。 紹介も増えない。でも、何を変えればいいのか分からない。その状態こそが、最大のボトルネックです。 多くの経営者が、人材不足を「 ...

物件取得なし。人材雇用なし。あなたは“1室分の事業オーナー”になるだけ。 大森エリア × インバウンド需要。実務ゼロで回る、運営権型ホテル／民泊ビジネスという選択肢。 この事業は、一般的な「民泊投資」 ...

物件取得なし。人材雇用なし。あなたは“1室分の事業オーナー”になるだけ。 池袋エリア × インバウンド需要。実務ゼロで回る、運営権型ホテル／民泊ビジネスという選択肢。 この事業は、一般的な「民泊投資」 ...

物件取得なし。スタッフ雇用なし。あなたは“1室のオーナー”になるだけ。 大阪・心斎橋徒歩6分。インバウンド×観光需要を取り込む“現実的に回る”ホテル事業モデル。 この事業は、いわゆる「自分で運営するホ ...

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